薪酬外包业务简介

薪资外包服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，由外部服务承办机构专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。包括协助客户设计薪酬方案，核算每月薪资、薪资或各类补贴或赔偿金的发放等。

 具体管理工作内容：

1、各类补贴及赔偿金等优化设计

2、员工信息管理

3、工资核算管理

4、工资电子化支付

5、个人所得税管理

6、电子工资单管理

7、保险和福利管理

通过系统中的薪酬、社保福利、个人所得税模块，实现薪资项目设计、薪资的处理与计算、薪资支付、个人所得税的申报和缴纳，帮助企业全面、高效的合规管理员工的薪酬和社保福利。

它是一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己擅长、核心的业务，同时从外部获取专业、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境。

我公司主要经营东营业务外包、东营劳务外包、人力资源外包、招聘外包、东营人事代理和东营劳务派遣以及东营灵活用工平台服务。